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行管局职工演讲比赛文章选集(第六期)

文章来源:  |  发布时间:2008-07-11  |  【打印】 【关闭】  
  

  编者按:

  工作并不只是为了生活,它让我们更透彻地了解地到了生活的意义和存在的价值。或许平凡的岗位无法使我们名垂青史,流芳百世,但我们同样在成功中收获喜悦,在付出中厚积薄发!在平凡的岗位做出不平凡的事迹,一样值得骄傲!一样令人敬佩!

  做一名爱岗敬业的员工

     

(李 苓)

  首先想问大家一个问题:“你为企业的经营发展准备好了吗?”。也许你会说:“我只是一个普通员工,在平凡的岗位上工作,我们能做什么,那都是领导的事!”

  在这里我要大声的说:“你错了!在单位的经营发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是普通的一员,但是,你我爱岗敬业的实际行动即是企业发展前进的基石!”

  人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,说实在点就是谋生的依托。既然选择现在的职业,就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我会义无反顾的选择“爱岗敬业”。

  有句口号说得好“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”

  爱岗敬业,这四个字对我们在座的各位来说,一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛:参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导:步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作置带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。

  爱岗敬业不仅仅是加班加点,任劳任怨,而是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是,许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……,他们就是那种把工作当成人生的追求,把工作当成人生享受的那种人。

  其实在我们的科学院,在我们行管局,在我们的身边也有许多这样的人。

  我们的科研工作者,他们废寝忘食,全心全意地投身科研,用自己的聪明才智悉心研究来攻克难题;我们身边的普通员工,他们对待工作热情主动,认真负责,几十年如一日的在平凡岗位上用心工作,通过学习摸索不断总结经验改进创新。像幼儿园的王春菊、王文华、吴秀英,科住物业的成海涛、郝汝琦、耿得生,生活服务公司的李健、白向全、刘存寇,廊坊富迪的张洪雨、刘宝忠、闫春艳,那我的同事刘存寇同志来说吧,他在工作中不仅关爱员工,关心残疾人,在经营管理方面,更是能够抓住工作的重点,刻苦钻研业务,勇于开拓创新,提出了“一个创新,两个重点,三个加强”的管理理念,提升了招待所的服务水平,提高了企业的经济效益,这就是他爱岗敬业的最好表现。如果他们没有对工作的热爱,没有对工作的执着和专注,他们又怎会如此用心和投入。我说他们是幸运的,因为他们被大家所知,因为他们成了楷模,成了表率。而更多的员工,却可能不被我们大家所知,他们在自己平凡的工作岗位上,履行着自己的职责,坚守着自己的责任。他们热心服务着每一位客户,他们精心调控着每一项指标,他们会为单位出一个点子,为企业提一条建议,他们是那种默默无闻的敬业者,是那种不声不响的爱岗者。就拿我们招待所的服务员江贵元来说吧,作为招待所一名普通的前台,她不仅做到腿勤、眼勤和手勤,对待客人热情真诚,积极主动,而且她特别善于学习和总结,乐于帮助新同事。记得她刚刚来到科苑公寓的日子,每天除了认真地做前期保洁开荒等体力工作,还常常利用业余时间学习操练前台业务,而且把每天所学和工作心得认真总结,记录在本子上。尤其是在调到新店前台工作的时间里,她不仅仅是把自己的工作做好,还特别耐心的帮助新员工解决问题,协助主管开展工作。当前台的记事本,摊开在我的面前时,我发现我的眼前不再是一个笔记本,那密密麻麻的文字变成了我们前台服务员的滴滴心血,晃动在我眼前的是她们细心服务热情接待顾客的身影,是她们为了保证客人的顺利入住而放弃休息仍旧微笑服务的样子,是她们在深夜依旧坚守岗位认真工作的形象,朋友们,这不就是我们一线员工敬业爱岗的最真实写照嘛!他们将自己的热情融入工作,将个人的才智无私奉献,他们的精神和态度值得我和在坐的每一位工作者学习。

  此时你或许会说,我们一个小工人能起多大的作用,你不敬业,我不爱岗,工作同样要进行,企业照样会发展!可是我想说:朋友,正是有了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的员工,才构筑起了行管局这个中科院后勤服务中心,才能为我们科学院科研工作的有序开展和科研工作者的优质生活提供了良好的保障。

  爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,那我们的企业一定会蒸蒸日上,兴旺发达!作为行管局的一名普通员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的全体员工团结起来。

  做一个爱岗敬业的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧,因为企业的发展就是我们的希望!行管局的发展就是我们的明天!

  电梯人的品质

  

(电梯分公司 李 晓 岗)

  来到电梯公司五年来,我从一个电梯安装工经过科住电梯公司的培养,现在成为一名电梯维修工,在这里,感谢科住物业,感谢电梯公司的各位领导及同仁,对我的培养与支持。

  记得刚来到电梯公司时,我是公司中仅有的两名临时工中的一名,那时,心中特别担心,因为,无论是从技术还是从社会阅历来说,我都无法和公司这些老同志们相提并论,所以,不知道自己能不能胜任这份工作,记得当时我们的霍经理对我说,咱们这里的人,品质都很好,无论是对待工作还是同事之间都很融洽,不存在勾心斗角的事情,当时霍经理是这么说的,在这五年里,我所看到的,这群人确实也都是这么做的,领导对待下属,无论是工作还是生活只都是尽心尽力,而同事之间也是相互照应,相互关怀,对待工作,老同志更是言传身教,毫无保留,慢慢的,我喜欢上了这个大家庭,也融入了这个和谐温暖的集体。

  由于我们工作性质的特殊性和工作地点分散等特点,为了更好的为客户提供更优质满意的服务,我们的员工需要每天24小时值班,电梯多,地理位置分散,这需要我们每一名员工都要树立对工作安排的服从感和超强的责任感,哪里需要我们,我们就要到哪里去,并且,要有过硬的技能,到一个地方就能独当一面,在工作分配方面,我们每个员工没有一句怨言,都能很好的完成公司所交给的任务,大家知道,电梯出故障是不分时间的,有时遇到紧急情况,我们需要用最快的速度赶到现场,这么多年来,没有一个员工因为擅离职守而被客户投诉,虽然说,这是我们的责任和义务,但是,多年如一日,我想这也是难能可贵的,这充分说明了我们每一名员工对待工作的积极性和责任感,有时遇到比较特殊的故障,需要七八个小时或者更多的时间才能修复,用废寝忘食这个词也毫不夸张,包括我们经理在内,一蹲就是七八个小时或者更多的时间,工作到晚上两三点钟也是常有的事,连一口水都不喝,直到电梯故障排除,才回家吃饭,大家累着并快乐着,没有一个人抱怨,这就是电梯人对待工作的乐观精神!

  如果说甲方是水的话,我们就是鱼,水因鱼而富有生机,而鱼更因有水而更茁壮,我想,我们与甲方的关系也是如此,青年公寓项目十号楼中控室的电梯电话机坏了需要更换,管理处经过询问,需要两千多才能买到,我们主管李继强知道后主动请缨,通过自己多年的工作经验,更换了一个几块钱的零件就修好了,一下给管理处省下了两千多的材料费用,虽然说这只是一件小事,但体现了电梯人乐于助人,不求回报的优良品德,同时也营造了与甲方互帮互助的良好工作氛围......!

  五年来,最值得让我尊重和学习的 就是我们的霍经理和李经理,在平时的工作中,有时我们所遇到个人无法解决的技术问题时,一年四季,无论是白天还是半夜两三点钟,不管是刮风下雨,还是节假日,只要给他们打电话,他们都会以最快的速度来到现场,没有一句不高兴的话,挽起袖子就投入到工作当中,有时遇到比较棘手的故障,需要逐步排查,一干就是一个通宵;有时一天下来连一顿饭也没能吃上;有时弄得满手,满身都是油,直到电梯修好才站起身微笑着离开现场。我们的霍经理不但对待工作兢兢业业,也保持着良好的学习习惯,勤学习,苦钻研,随着电梯技术的不断改革和发展,这需要我们都要具备时刻学习的习惯,当我们霍经理弄懂一些电梯技术后,就毫不保留的传授给大家,每次的例会上,都要给大家讲一些电梯的专业技术知识,提高大家的技术水平;我们的李经理,对待工作也是以身作则,有时遇到大修工程,一个人跑上跑下,指导大家怎样把工作做好做细,哪里最脏,哪里最累,哪里就会有我们李经理的身影,在公司起到了很好的模范带头作用......。一个公司领导,一个管理者,不怕累,不嫌脏,吃苦耐劳,甘心情愿,这就是我们的经理,我相信不是每个公司的经理都能做到这样,这不仅是对工作的态度,对员工的尊重,更是一个人难得的高尚品质,良好的个人修养,同时,这种精神更像一面旗帜,时刻激励这全体员工的斗志。

  还有我们的两个杨师傅,不但对工作尽职尽责,对待同事之间尤其是社聘人员更是有求必应,毫不吝啬,丝毫没有高人一等的架子!......

  这就是电梯人,一个普通的团队,一个团结的集体,一个具有良好品质的集体,相信在公司领导正确英明的领导下,我们的公司一定会发展壮大,这样的公司不仅是我们每一名员工的骄傲,确切的说更是科住物业公司的骄傲。

  

我要打好这份工

 

 (局办公室 熊 晖)

  前面的同仁们都讲的很好,分别从各自的工作岗位出发,精辟阐述了对这个主题的认识,都讲出了自己的特色与水平,当然这也给后面演讲的我带来了很大的压力。

  但我想,我更多的压力并不是来源于同志们的竞争,而是来自于我的工作岗位本身。为什么会有压力?原因很简单,目前我个人的能力与现在承担工作的烦琐程度和工作量之间是难以匹配的。自从拿到“立足岗位做贡献”这个题目后,我一直在思考一个问题:我是否做到了“立足岗位做贡献”?

  在这里,我不想为自己做什么辩解,也不想慷慨激昂的发表要做无私奉献的陈词。我只想说的是:我要打好这份工。

  也可以这么理解,对每一名员工来说,打好自己的工,做好自己担负的工作,就是“立足岗位做贡献”了,但是必须明确的是,这个“贡献”是双向的,也就是说,你的贡献既是为你所服务的企业,同时也是为你自己。正如任何事物之间的作用力都是相互的,我们为企业工作也是双向的。我们可以慷慨激扬的说“立足岗位做贡献”,但同时也不要忘记企业也在对我们做“贡献”。

  就拿我来说,我在局办公室从事文档类工作,每天为机关服务、为基层服务,事情烦琐,在别人眼里是个很“辛苦”的岗位,从这个意义上我也可以说自己“做了贡献”,但是,在这辛苦的工作背后,是我的成长,我的工作经验日益丰富、我的工作技巧日益娴熟、最重要的是我的思想水平日益提高。当然在这过程中我也得到了粮食和面包,这就是我服务的单位给予我所做“贡献”的回报,也就是企业对我的“贡献”。

  从另一个角度看,假使我每天懒散松懈、做事偷工减料,不好好的去打这份工,对单位的贡献逐渐减少,那么我的工作阅历自然不会增加、我的成长速度就会变慢,我得到的收益自然会减小,如此循环下去,我消极怠工最终对单位没有任何用处,做不了任何“贡献”,单位最后难免炒我鱿鱼,我从单位那里得到的也就只能是“零回报”!相反,如果我积极的打好这份工,做的越多、学的就越多,贡献的越多,得到的也就越多。

  由此,我想到的是,我们在讨论“立足岗位做贡献”这个课题时,无须用什么长片大论、也不必发表多么慷慨多么宏伟的的言辞,我们只需要明白,贡献是双向的,我们在贡献的同时得到的是回报,真贡献就有真回报,贡献的越多得到回报就越多,明白了这个道理,那么我们就知道,作为行管局的一员,只有认认真真的打好这份工,我们才对得起自己的付出,才对得起培养过我们的行政管理局。

  

永远的科住人

  

(动物所管理处 许宗臣)

  我叫许宗臣,2004年毕业于北京科技技术学校电工电子专业,2007年3月来到科住物业管理有限公司动物所管理处工作,一年的时间虽然不算长,但在这段时间里我确深切地感受到了这个集体的伟大,同时,也体会到这个集体所孕育的无限生机。

  正所谓“火车跑得快,全凭车头带”,科住物业之所以有今天,与公司领导的正确决策密不可分,公司里每次在招开会议的时候,公司领导总是不厌其烦的给大家认真讲解,生怕哪点大家没有听着,落下什么。领导在上面认真地讲解,职工们在下面也都认真聆听,以求在工作中不出现任何差错,达到令业主满意,让自己满意的程度。因为,我们的宗旨就是“建一流职工队伍,做一流物业服务”。

  我是一名年轻的岗位工人,在工作中我发现自己的理论知识水平和业务技术水平还很欠缺,与科住物业的技术骨干人员相比,还相差甚远,因此,我下决心要通果壳苦学习,提高自身的知识水平,掌握过硬的本领,立足岗位多做贡献,做一专多能的技术能手,我利用业余时间,学习了企业管理学、高级维修电工、中级电焊工、钳工、弱电等,我相信“人人是人才,人人能成才”的育人口号,别人能做到的我们也一定能够做到,并且能够做的更好。动物所刚搬入新园区不久,设备无论是在硬件还是在软件上都需要进行调试,进入动物所项目部后,中控室由我们物业接管,由于动物所和施工方有遗留问题,致使施工方不配合仪器的操作培训和设备调试工作,中控室处于瘫痪状态,给研究所内的安全带来了极大的隐患,由于我在进入项目部前进行过半个月的弱电培训,所以领导安排我负责中控室设备的调试工作,并且下达了死命令在最短的时间内对中控室值班人员进行培训,使每个人都达到熟练使用各套子系统和处理各类警情,在接管设备后,我仔细查阅资料发现七套子系统居然有八个厂家,硬件设备一个厂家,软件系统各分一个厂家,硬件问题我们自己可以解决,关键问题在软件操作上,例如楼宇自控系统完全是专业的英文标示,用日常的英语根本无法解读,诸如此类问题还有很多。经过三个多月的努力在领导的支持同事的配合下,我编写出了针对动物所中控室设备的工作手册,手册包括设备的原理及操作方法,在短时间内使控制室值班人员从不会操作到熟练操作,并且汇总出了中控室现存问题及设备上的技术缺陷,目前已经解决了大部分的施工遗留问题,动物所内的技术防范设备从原来的瘫痪状态已经恢复到可以正常运行正常报警,给研究所的安防工作带来了极大的方便,不久前一位学生在实验中出现疏忽使烤箱内物品燃烧,中控室及时报警,值班员即刻反应,3分钟内工作人员到达现场进行处理,避免了一场火灾的发生。在配合科技周工作中,我们体现出了科住精神,我们的工作质量和服务态度使研究所内的老师和同学为之感动与佩服,活动前繁重的准备工作使大家一直工作到深夜,当大家拖着疲惫的身体回到宿舍时,我要将整个施工现场巡视一遍,确保万无一失后,才离开现场,此时已经过了零点,为了不打扰同宿的兄弟们休息,我便回到值班室准备第二天的工作,天才蒙蒙亮的时候我就要开始去各个会议室调试投影和音响设备,这是我的第二个任务,保证会议室设备正常使用。在工作中脚上磨出了血泡默默的撑着,手上划出了血口子自己扛着,经过大家的不懈努力科技周活动圆满结束,我们的工作得到了所领导的认可,更为可贵的是我们的服务得到了所外参会人员的关注与赞扬。

  东方的太阳正在冉冉升起

  改革创新的浪潮正在向我们袭来

  我不能再等待

  让我们接过重担迈向美好的未来


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