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中科行发资产管理有限公司招聘启事
文章来源:人事处  |  发布时间:2018-09-17  |  【打印】 【关闭】  
  

根据工作需要,中科行发资产管理有限公司现面向社会公开招聘,岗位信息如下:  

  一、招聘职位信息  

  人事行政副经理(岗位一)   1  

  (一)岗位职责  

  1 . 负责公司人力资源、行政管理全面工作及体系搭建;指导和监督人力行政各模块工作的开展,高效处理人力行政日常工作;  

  2 . 负责建立、优化公司人力行政制度;审核所属公司的相关制度;  

  3 . 组织拟订人力资源成本及行政预算,监督控制预算的执行;  

  4 . 参与公司重大决策的研讨和制定;  

  5 . 负责公司重要文件的起草与发文;  

  6 . 负责公司董事会、总经理办公会等重要会议的运营、督办等相关工作;  

  7 . 深入理解业务,负责公司组织结构的设计和优化,参与公司流程建设,提高组织效率;  

  8 . 负责高层人才的引进培养工作,完成相关层面核心班子的搭建,同时有效促进公司人力资本增值,加速人才培养机制运转,促进人才供应链的完善;   

  9 . 组织和推动企业文化建设,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 

  10 . 负责组织和指导做好公司及所属公司的资产、证照等管理工作; 

  11 . 完成领导交办的其他工作。 

  (二)任职条件  

  1 . 全日制硕士研究生及以上学历,人力资源相关专业优先,取得中级及以上专业技术资格(职称)优先;  

  2 . 熟练掌握招聘、薪酬、员工关系,擅长绩效管理,参与过薪酬设计和绩效考核工作,5年以上人力资源从业经验,2年以上大型集团公司同等级岗位工作经验;  

  3 . 40周岁以下,身体健康,良好的环境适应和工作承受能力,适应出差等工作要求,形象、气质、谈吐好;  

  4 . 有较好的办文、办会、办事能力,协调能力强,执行力强; 

  5 . 特别优秀可以适当放宽。 

       

  内部审计部副经理(岗位二)   1  

  (一)岗位职责  

  1 . 根据有关规定,负责制订公司内部审计及风险管理的年度计划; 

  2 . 负责组织实施对所属公司的财务收支、经济效益、专项工程、离任审计以及其他有关经济活动进行审计检查、评价,并负责审计意见与建议的监督落实; 

  3 . 负责组织实施对重大财务异常情况的所属公司进行专项审计工作; 

  4 . 负责组织开展公司风险评估,协调公司年度重大风险工作的开展;定期组织公司年度重大风险监测; 

  5 . 负责组织公司内部控制体系的自我评价,不定期对所属公司内部控制体系的健全性、合理性和有效性进行检查和评价; 

  6 . 做好全系统国有资产的保值增值清算;配合完成监事会年度监督检查工作; 

  7 . 负责按本部门职责拟定相关的规章制度; 

  8 . 对公司本级和所属公司重大投融资、重大经济合同、大额资金使用等事项的计划或方案独立发表专业意见并实施监督; 

  9 . 参与对所属公司总会计师、审计部门负责人的选聘、考核与任命; 

  10 . 完成公司领导交办的其他工作。 

  (二)任职条件  

  1 . 全日制大学本科以上学历,财务管理、会计、审计相关专业;  

  2 . 5年以上相关工作经验,2年以上大中型会计师事务所或上市公司、集团企业同等岗位内审经验;具有注册会计师职业资格,具有独立开展工作的能力; 

  3 . 工作认真负责,思维缜密,具备较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力,熟练掌握财会、税收、金融、法律及上市监管知识相关法律法规,熟悉企业各项业务作业规范和内控管理方式和技术;  

  4 . 40岁以下,身体健康,良好的环境适应和工作承受能力,适应出差等工作要求; 

  5 . 熟悉财务软件者优先;有管理经验者优先,共产党员优先; 

  6 . 特别优秀可以适当放宽。 

    

  财务管理部副经理(岗位三)   1  

  (一)岗位职责  

  1 . 制订公司会计核算方法、会计政策,确定公司财务会计管理体系; 

  2 . 建立健全公司内部财务规章制度并监督各项制度的执行情况,研究制定财务内控制度,建立健全财务内控及风险管理体系; 

  3 . 负责建立统一的财务信息化系统,探索所属公司财务集中管控模式,做好公司本级和所属公司资金使用及调拨的审批和监控,做好整体资金计划和安排,提高资金使用效率; 

  4 . 负责编制公司本级年度财务预算,审核和下达所属公司年度财务预算,评估分析预算执行情况; 

  5 . 负责组织所属公司按照月度、季度和年度进行财务数据分析,提交分析报告,为公司领导提供决策依据; 

  6 . 负责公司年度决算工作,督促所属公司做好年度决算工作; 

  7 . 负责评估监测所属公司财务收支状况和财务管理水平,开展财务绩效评价; 

  8 . 负责统计公司本级和所属公司融资及担保情况,建立健全融资及担保台账,严格监控融资及担保的实施情况和后续还本付息安排; 

  9 . 参与审核公司投融资、重大经济合同、大额资金使用等事项的计划或方案; 

  10 . 负责指导和推进所属公司的财务管理工作,组织业务培训,提升财务人员专业水平;参与对所属公司总会计师、财务部门负责人的选聘、考核与任命; 

  11 . 配合公司领导和相关部门工作,及时并准确提供必要的数据支撑。 

  12 . 完成公司领导交办的其他工作。 

  (二)任职条件  

  1 . 全日制本科生及以上学历,会计、财务管理、审计相关专业,具有中级会计以上职称或注册会计师资格; 

  2 . 5年以上相关工作经验,2年以上大中型会计师事务所或上市公司、集团企业同等岗位工作经验;具有独立开展工作的能力; 

  3 . 工作认真负责,思维缜密,具备较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力,熟悉国家财务、税务、金融、内部控制、审计等方面的法律法规,以及公司管理知识,熟悉本公司所属行业基本业务,熟悉资本运作和融资业务流程; 

  4 . 40岁以下,身体健康,良好的环境适应和工作承受能力,适应出差等工作要求; 

  5 . 有管理经验者优先,共产党员优先; 

  6 . 特别优秀可以适当放宽。 

    

  投资管理部负责人(岗位四)   1 

  (一)岗位职责  

  1.主持投资管理部全面工作;  

  2.负责对公司投资活动的归口管理,组织编制公司投资规划和年度投资项目计划;  

  3.负责对公司本级及二级企业重大投资项目、资产处置项目的论证、评估及项目实施过程的跟踪管理;  

  4.负责公司投资方案拟定、投资前期调研、中期交易、投资后管理、退出等全过程管理;  

  5.负责公司二级企业对外投资的审核工作,指导和监督所属企业对外投资活动;  

  6.负责公司与地方政府及有关企业的对接与战略合作的研究与实施。  

  7.完成公司领导交办的其他工作。  

  (二)任职条件  

  1.硕士研究生及以上学历,经济、金融、法律等相关专业;   

  25年以上工作经验,2年以上同等级岗位工作经验,对投资业务领域有较为深入的理解;  

  3.具有超强的学习能力,能根据监管及市场趋势的变化,持续不断进行学习与提高;思维清晰、工作有条理,具有团队协作意识、大局意识,具备较强的文字撰写能力和沟通协调能力;  

  4.年龄40周岁以下,身体健康,良好的环境适应和工作承受能力,适应出差等工作要求;   

  5.具有国有企业、金融机构从业经历者优先;取得注册会计师、证券、基金从业资格证书、通过国家司法考试者优先;具有并购、重组经验,在投资、金融界有广泛的人脉关系者优先;   

  6.特别优秀可以适当放宽。  

    

  企业管理部负责人(岗位五)   1  

  (一)岗位职责  

  1.主持企业管理部全面工作;  

  2.根据公司战略规划及年度经营目标,负责分解与下达直属企业的全年经营任务;  

  3.负责拟订公司所属企业的年度经营目标责任书,并根据经营目标与年度预算,服务、督导、审核与检查公司直属企业全年运营任务计划指标的完成情况;  

  4.负责公司运营情况的综合统计分析工作,向公司总经理办公会提供运营分析与策略报告;  

  5.负责搜集、整理、撰写企业运营和管理方面的专题研究报告;  

  6.负责组织落实对公司所属企业的经营绩效考核工作;  

  7.负责组织落实对公司所属企业的国有资本收益申报和上交工作;  

  8.负责对下属分、子公司的经营管理,主要包括:分、子公司的设立、变更、注销以及股权转让;  

  9.完成公司领导交办的其他工作。  

  (二)任职条件  

  1.硕士研究生及以上学历,经济、法律、企业管理类相关专业优先;   

  2.具备丰富的企业管理知识和经验,5年以上工作经验,2年以上大型集团公司同等级岗位工作经验;   

  3.学习能力强,掌握国家相关政策、法规、标准及规范;思维清晰、工作有条理,具有团队协作意识、大局意识,具备较强的文字撰写能力和沟通协调能力;  

  4.年龄40周岁以下,身体健康,良好的环境适应和工作承受能力,适应出差等工作要求;  

  5.金融、投资、建筑房地产等国有企业相关工作经验者优先;  

  6.特别优秀可以适当放宽。  

    

  二、应聘要求 

  (一)符合条件的应聘者须准备以下材料:  

  1.《应聘登记表》1份;  

  2.包括个人基本情况、教育培训经历、主要工作经历及业绩等个人简历1份;  

  3.包括本人学历、学位证书、从业资格证书、职称(资格)证书的电子版材料1份,相关证书原件及身份证复印件面试前提交审核。  

  (二)简历投递邮箱:请将本人应聘资料压缩后发送至:zhangcc@caseab.ac.cn,并注明:“姓名+应聘岗位”。  


附件
应聘登记表.xlsx
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