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中科启元公司“接班人计划”展现良好开端
文章来源:中科启元公司  |  发布时间:2017-07-03  |  【打印】 【关闭】  
  

  近期,中科启元公司“接班人计划”候选人参加了核心骨干经理集训营。通过自我管理、团队管理和业务管理等一系列课程,帮助候选人尽快成为高素质、高效率、高绩效的中层经理人才。

  中科启元公司在人才培养方面采取了管理序列和专业序列职业发展双通道机制,努力为员工职业发展创造更多机会和可能性。其中,“接班人计划”是管理人才遴选的重要举措,也是将基层管理者逐步培养成为中、高层管理者的重要抓手。“计划”通过职业能力测评、直接领导考核等方式选拔候选员工,他们将在个人职业发展中获得更多培训和学习机会。

  今后,中科启元公司将为公司员工创造更多学习机会,帮助员工在管理序列和专业序列成长过程中,加快知识汲取速度,完善自身知识结构,不断增强业务水平,为公司发展注入新动力。


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